推定解雇/ 被迫离职

如果您认为您别无选择只能辞职，或者您正在认真考虑辞职，请与我们联络。
一位劳动法律专家将可以为您提供协助。
推定解雇又称构定解雇、间接解雇、被迫离职，指的是当您别无选择不得不辞职。
通常有三种主要情形：
您的雇主告知您如果您不辞职，您将被解雇
您的雇主故意向您施压，进行举动迫使您辞职
您认为由于雇主违反雇佣协议或条件而不得不辞职，例如不支付工资，不提供安全装备或其他严重违反雇佣条件的行为。
在您已辞职的情况下，要由被迫离职提出个人申诉并不容易。您必须提出辞职是您唯一选择的证明，您还需要证明雇主知道问题且并能预料如果他们不做任何改变，将可能会导致您辞职。
如果您目前仍然就职中，并且对所受到的待遇感到压力或不满意，您也许会想辞职，但后来认为这是被迫辞职。
我们建议您不要这样做，我们的劳动法律代表能为您辩护且替您协商退离方案代替辞职。