实用的相关链接和资讯（新冠工资补贴和支持）

为确保新冠肺炎工资补贴计画对大众负责，并且补助款透明化，任何人都可以搜索查询有申请新冠肺炎工资补贴并收到款项的企业雇主。

您可以使用以下链接“新冠肺炎工资补贴—雇主搜索”来查询已收到任何新冠肺炎工资补贴的雇主。

此搜索结果会告诉你:

如果您已透过”搜索有申请新冠肺炎工资补贴的企业雇主”查询并发现您的雇主已收到工资补贴，但是:

许多由新冠疫情和封城所引起的劳资纠纷情况，譬如员工提出不合理裁员、减薪、强制休年假以及工资补贴相关问题的投诉。

但是，劳动雇佣法并没有因为新冠肺炎疫情而改变。

如果工作上发生变化，寻求专业法律建议可能会是有所帮助的。

请记住，您只有 90 天的时间向企业雇主提出个人申诉。

我们免费提供初步咨询，我们将帮助您了解您的劳动雇佣权利。

企业雇主不能提出申请成为第4级疫情警报之服务，他们必须自行检查是否符合第4 级警报之业务或服务的定义。

工作场所只能在以下情况下开放：

它们属于第4级警报之业务或服务，如新冠肺炎公共卫生反应（警报级别要求）命令（第 9 号）2021（命令）的附表 2中所定义和列出，或者它们不受该命令的约束。
请点选此链结查看命令中列出的第4 级警报业务 — 新西兰立法
并且企业雇主按照命令中规定的第4 级警报要求安全运行业务或服务。

安全运营包括履行所有其他健康和安全义务。

这意味着，如果第4 级警报服务无法安全运行，员工则不得上班，且工作场所应关闭。
所有货物都可以分配和接收，并优先考虑基本货物。
此外，能够在第四级警报间运营的企业应当积极采取其他措施，以符合健康和安全义务，以防止其活动导致新冠肺炎的传播。例如，企业雇主应鼓励让员工在可能的情况下在家工作。

团结对抗新冠肺炎 (Unite against COVID-19) 提供有关在第4 级警报下安全开展业务的更多信息。

免责声明 – 以上信息概述了在新冠肺炎期间企业雇主和员工提供的一些实用资源。

有关最新信息和更新，请依以下官方消息为准：

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