有些情况导致雇佣双方在工作上持续的发生冲突，当您与雇主或工作场所中的其他人之间的关系破裂时，继续为该雇主工作可能会是一件非常困难的事。
在这种情况下，双方通常都清楚且希望雇佣关系可以终止，我们建议最好的方式为考虑谈判退离方案，如果您不确定怎么做，请与我们联络，一位专业的劳动法律代表将可为您协商。
退离方案，又称和解协议、遣散费。
退离方案是一项协议，是您将以辞职为前提，以换取一定的报酬。
退出方案中所支付的金额视情况而定，考虑因素包括通知期长度、薪水多少、其他福利以及能够找到下一份工作的速度。时常也取决于双方结束雇佣关系的积极性。
建议您不要随意尝试协商自己的退离方案，因为如果做法不正确，那么您的雇主反而可能用它来说是您想辞职。
如果您认为您的雇主可能愿意与您协商退出方案，或者您由于雇佣关系破裂而考虑辞职，请与我们联络，让我们一位专业的劳动法律代表参与会增加您成功的机会，并且通常会增加您雇主愿意提供的金额。
