推定解雇 / 被迫離職

如果您認為您別無選擇只能辭職，或者您正在認真考慮辭職，請與我們聯絡。
一位勞動僱傭法專家將可以為您提供協助。
推定解僱又稱構定解雇、間接解雇、被迫離職，指的是當您別無選擇不得不辭職。
通常有三種主要情形：
您的老闆告知您如果您不辭職，您將被解僱
您的公司故意向您施壓，進行舉動迫使您辭職
您認為由於公司違反勞動僱傭協議或條件而不得不辭職，例如不支付工資，不提供安全裝備或其他嚴重違反工作條件的行為。
在您已辭職的情況下，要由被迫離職提出個人申訴並不容易。您必須提出辭職是您唯一選擇的證明，您還需要證明公司知道問題且並能預料如果他們不做任何改變，將可能會導致您辭職。
如果您目前仍然就職中，並且對所受到的待遇感到壓力或不滿意，您也許會想辭職，但後來認為這是被迫辭職。
我們建議您不要這樣做，我們的法律代表能為您辯護且替您協商退離方案代替辭職。