服務流程

僱傭法免費諮詢

當您與我們聯繫時，專員將為您免費評估您職場問題的情況。

之後，一位專業的勞動僱傭法代表會在48小時內與您聯繫並更深入討論您的案件。

經過討論後，您將收到一封電子郵件，其中包含我們的參與條款和委託授權。

我們必須得到您同意授權後才可以合法的代表您發言。

當您接受條款並授權於您的法律代表之後，您的法律代表就會開始採取行動進行溝通。

這可能包括參加您的紀律會議，談判退離方案或與您的雇主或前雇主達成財務和解的協議。

正常情況下，一旦表示代表您之後，另一方就必須直接與您的法律代表聯繫。由於您不再需要與對方直接交涉，這也會為您減輕許多壓力。

如果您的案件在法律代表嘗試溝通後達成協議，您的代表會將協議內容草擬為具有法律約束力的文件，由雙方簽署並提交給MBIE的調解服務單位。

如果事實證明無法與對方私下溝通解決問題，我們可能就需要為您提出調解聲請。

調解日的安排大約需要4-8週，由MBIE提供一位公正的調解員並於一個中立的地點進行調解。

您的法律代表將與您一同出席調解會議，在此雙方都有機會可以發表意見。

談論後，調解員通常會請雙方分開至不同的房間，而您的法律代表將與對方進行談判。

如果雙方在談判後達成共識，調解員將讓雙方簽署一份保密且具有法律約束力的協議。

依據紐西蘭2000年僱傭關係法而設定的獨立機構，專門解決紐西蘭境內無法通過調解方式解決的僱傭勞動糾紛而進行仲裁。

如果調解未達成共識，或者對方拒絕出席調解，那麼您的法律代表將與您討論在僱傭關係局中獲勝的機率。

如果您決定向僱傭關係管理局備案，您的法律代表將代表您提出申訴。

此階段可能需要好幾個月的時間才能召開調查會議。

在此會議上，您的代表將在整個過程中為您和您的證人提供協助支持。

在調查會議結束時，管理局將判定您是否成功且告知判賠結果。